삼성 이어 SK하이닉스도 챗GPT 쓴다 — 반도체 회사가 AI를 가장 진지하게 쓰는 이유

이게 좀 아이러니하면서도 당연한 이야기다.

세계 최고의 AI 반도체를 만드는 회사가, 이제 AI를 직접 쓰겠다고 나섰다. 삼성전자가 6월 초 전 임직원을 대상으로 외부 생성형 AI 도입을 선언하고 챗GPT 엔터프라이즈를 전사 도입했다. 그리고 바로 이틀 뒤, SK하이닉스도 챗GPT 도입 검토를 공식화했다.

곽노정 SK하이닉스 CEO가 직접 "AI가 새로운 경쟁력"이라고 말했다.

그동안 왜 못 썼을까?

반도체 회사들은 특성상 극도의 보안 환경을 유지한다. 핵심 공정 기술, 설계 도면, 고객 정보가 모두 최고 기밀이다. 외부 AI에 이런 정보가 새어나갈 위험은 한국의 국가핵심기술 보호법 위반으로까지 이어질 수 있다.

그래서 지금까지는 자체 개발한 온프레미스 AI, 오픈소스 기반 AI만 내부에서 쓰고 있었다. 근데 지금 바뀌고 있다. 왜?

세상이 너무 빠르게 바뀌고 있다 

챗GPT가 등장한 지 3년이 넘었다. 그 사이에 AI의 성능은 말 그대로 비약적으로 좋아졌다. 코딩을 도와주고, 문서를 요약해주고, 특허 분석을 도와주고, 연구 보고서를 정리해주고...

경쟁사들이 이미 AI를 생산성 도구로 쓰고 있는데, 우리만 안 쓰면? 그게 더 큰 리스크다. 이걸 곽 CEO도 느낀 것이다.

SK하이닉스는 "국가핵심기술과 관련 없는 영역부터 단계적으로 도입"하겠다고 밝혔다. 공정 기밀이나 기술 도면 같은 건 절대 AI에 넣지 않되, 일반 업무 보조, HR, 마케팅, 법무 문서 작성 등에서는 챗GPT를 활용하겠다는 전략이다.

삼성은 어떻게 했나?

삼성전자는 한 발 앞서 움직였다. 6월 초, 전 관계사에 외부 생성형 AI를 공식 도입했다. 그리고 사장단 50여 명을 삼성인력개발원 호암관에 모아 이틀간 'AX 부트캠프'를 열었다.

회장단이 AI 교육을 받는다는 게 과거에는 상상하기 어려웠다. 그런데 지금은 그게 현실이다. AI가 단순한 도구가 아니라 경영 전략이 됐다는 신호다.

SK 최태원 회장도 6월 11일부터 13일까지 이천 SKMS 연구소에서 'AX 중심 경영으로의 대전환'을 주제로 한 임원 워크숍을 주재했다. 한국 재계 최상층에서 AI가 핵심 의제가 된 것이다.

이게 왜 중요한가

단순히 챗GPT를 직원들이 쓴다는 게 아니다.

삼성과 SK하이닉스가 AI를 업무에 진지하게 도입하기 시작했다는 건, 한국 대기업 전체에 파급효과가 생긴다는 뜻이다. 중견기업, 스타트업, 공공기관까지 "큰 형들이 하니까 우리도 해야지"라는 심리가 작동하기 시작한다.

그리고 더 중요한 건, 이 회사들이 HBM 반도체를 만들면서 동시에 AI 소비자가 됐다는 것이다. 공급자이면서 수요자. AI 산업에서 가장 강력한 포지션이다.

솔직히 내 생각은

조금 늦은 감은 있다. 실리콘밸리 기업들은 이미 2-3년 전부터 AI를 내부 생산성 도구로 적극 활용하고 있었다. 구글, 메타, 아마존은 직원 한 명당 AI 도구 사용량이 어마어마하다.

한국 대기업들이 보안 때문에 신중하게 접근한 건 이해하지만, 이제라도 제대로 도입하는 게 맞다고 본다.

반도체를 만드는 회사가, AI를 가장 잘 이해하는 회사가, 이제 AI를 가장 잘 쓰는 회사가 될 수 있다. 그게 진짜 경쟁력이 될 것이다.

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